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永康全面推行村干部“初心五檢”
源稿: 發布時間:2019年06月17日 15:50:07 編輯:陳其欣
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記者 陳曉蘇

“5分總不好打了。”12日,拿著村干部“初心五檢”自評表,對照自評表上每條賦分5分的20條標準,古山鎮胡庫上村黨支部書記胡春雷有點“無從下筆”,“和他們一對比,我們要改進提升的空間太大了。”

胡春雷口中的“他們”,是指古山鎮晏塘村黨支部書記、村委會主任朱春生和他的伙伴們。當天,古山鎮“初心五檢”體檢基地在晏塘村掛牌,胡庫上村的50余名村兩委成員、黨員和村民代表成為首批“客人”。



 



邊走邊看,邊看邊聽,晏塘村的變化以及朱春生的解說讓胡春雷觸動很大。“不愧是鎮里的‘紅旗村’,其實我們想村里發展好的心是一樣的,但他做工作的理念、思路和治村經驗很不一般,值得我學習。”胡春雷說,同樣是千人大村、集體經濟都不寬裕,但晏塘村做一樣像一樣,用工作實績去聚攏人心,這才有了現在的發展。

結合本村實際,胡春雷心想,回村后要從最基本的環境衛生做起,一步一個腳印地做好各項工作,“于我個人而言,還要轉變思想,引導大家一起干。希望通過努力,在下次測評時,有底氣給自己打個高分。”

從村班子誕生過程講到為何要把土地流轉這最難的事確定為“新官上任首把火”,再講講如何辦好村民呼聲最高的事,談談“晏塘發展三步曲”,朱春生開誠布公,分享了很多“治村土辦法”,其中關鍵的一條就是要用心,舍得花時間、下精力。而接待完這批客人,當天下午,朱春生也帶本村的黨員干部去該鎮體檢基地之一的胡庫下村開展“初心五檢”。



 



類似晏塘村、胡庫下村這樣的體檢基地,古山鎮首批設了3個,交叉互鑒由此成為我市“初心五檢”的創新形式之一。在看中學、在學中思,讓村干部有一種無形的壓力,時刻倒逼自己認真踐行履職諾言,這是古山鎮設立“初心五檢”體檢基地的初衷,也是我市出臺“初心五檢”20條標準,激勵村干部踐諾擔當的題中之義。

“當家人”要當明白人,“初心五檢”就像一面鏡子,照出了村干部的優劣和差距,有效激勵村干部牢記初心、履職盡責。此前,在深入開展“村干部整治立規創優年”行動中,我市結合新一輪村級組織換屆“回頭看”,推行村級班子、主職干部“初心五檢”,明確“四個帶頭”“四個自覺”“四個履行”“四個落實”“四個完成”等20條標準,全面開展政治體檢、品行體檢、履職體檢、服務體檢和業績體檢,對村干部進行全方位的“把脈強體”。



“通過‘初心五檢’,讓村干部看到自身問題、受到警示教育,同時也要讓百姓看到基層黨組織自我凈化、自我改善、自我提高的決心和能力。”市委組織部相關負責人介紹,“初心五檢”已全面開展,截至目前,全市4631名村干部中有2670名村干部完成首輪“初心五檢”,其中有112名“亞健康”的村干部受到誡勉談話,還有13名村干部因“不健康”作停職歇職處理。




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